1：什么是拖欠工资？ 2：拖欠工资是5倍赔偿吗？ 3：公司无故解聘我，为了拿到补偿金，可以得到免费法律援助吗？ 4：没签劳动合同且干了近半年，可以拿到3个月的经济补偿金吗？ 很急，谢谢！！！！！
其它综合
2009-02-18 10:10:04
共有2位律师解答
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参照以下规定：
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
拖欠工资就是不按时发放工资，没有5倍赔偿一说。可要求半个月的补偿金及未签劳动合同的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
