我们企业新换了总经理，一上来就首先进行企业裁员，离退休不满5年的强行办理内部退养，由于国家政策倾斜于铁路拉动经济，我们企业近几年任务特别饱满，大量雇佣劳务工。所以，一我们的员工不富裕。二部转岗分流。三我们个人不愿退养。我们也为企业奋献了三十多年，想当初我们也是生龙活虎的生力军，现在我们就比他们年纪大了就要对我们进行卸磨杀驴。如果企业有困难我们可以理解，但我们企业遇到了很好的机遇，任务十分饱满。在这种情况下这种做法不知是否违法？根据《企业职工内退维权手册》上说是违法，但我们老总说；国家对内部退养没有具体的法律规定，他这样做是不违法的。不知哪种说法对，特此请教。谢谢。
公司企业
2009-02-17 09:56:56
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