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合同纠纷
2009-02-13 21:03:16
共有8位律师解答
转制解聘合同需要经过法定的程序,并支付补偿,可以就工伤自行申请认定,如过了1年的申请期,可按照人身损害赔偿起诉。
单位做法违反劳动法,可申请劳动仲裁解决
自己向劳动部门申请认定工伤,并就单位的解聘通知提起仲裁。
自己向劳动部门提出工伤认定,要求单位支付相关工伤解除劳动关系的待遇。详情可来电咨询
你可以自己申请工伤阿。
可以自己到劳动部门申请认定工伤,并提起仲裁。
你好!
工伤发生一年内可以自已申报工伤!
你好!
你可以要求单位给予赔偿。
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