本人是在2008年3月4日进入该公司，从入司之日起直至2009年2月16日离司，公司 未给员工办理任何社保，也未签订正式的劳务合同，请问我是否有权按劳动法上 所规定的第一章 第八十二条 和 第九章 第七十二条 要求公司予以赔付？在工作 期间，公司曾要我们签订了一份劳务合同，但合同上并未写明 公司名称 法人代 表 合同期限 工资福利待遇 社会保险，也未盖上公章，只要求我们填上姓名，身 份证号和住址，而且其两份合同文本皆由公司保管，请问此合同是否有效？
合同纠纷
2009-02-12 21:50:55
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
