我们有一个劳务合同，在07年法院开庭，我以胜诉，当时被告也没有上诉到中院，且对被告强制执行了，但法院现在要重新开庭，我如何应对， 这是法院给我的民事裁定书；本案由本院另行组成合议庭进行再审。再审期间，中止原判决的执行。依照民事诉讼法； 第一百八十三条 当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。 第一百七十八条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。 第一百七十九条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； 我为何看不懂，法院这是。。。。
刑事案件
2009-02-12 19:51:13
共有3位律师解答
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说明对方向法院提出了新的证据，足以推翻原判决；或者上级法院认为：原判决认定的基本事实缺乏证据证明……等，符合再审的法定情形，你也不必着急，准备好证据积极应诉，如果经过审理原判决正确，一样会“维持原判”
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说明对方向法院提出了新的证据，足以推翻原判决；或者上级法院认为：原判决认定的基本事实缺乏证据证明……等，符合再审的法定情形，你也不必着急，准备好证据积极应诉，如果经过审理原判决正确，一样会“维持原判”
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应该是在你们的判决书生效以后，对方又提起申诉了，现在撤销原来的判决另行组成合议庭重新审理是符合法律程序的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
