您好,如果合同期满,企业不在继续与员工续签合同是否提前一个月告知员工?如果没有提前告知是否为违法行为?
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您好,如果合同到期,企业不想再继续续约,可以不提前通知,合同期满就直接终止合同,单位不提前通知不违法。
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根据北京市劳动合同规定,合同到期终止,如果企业不再与员工续签合同,应该提前三十日通知。
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合同到期后企业不再与员工续签合同,最好提前通知。
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到期终止,支付一个月工资的经济补偿金即可。
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法律规定,续签合同应当在合同期满前30日内办理。故单位没有违法。应当支付经济补偿金。
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根据北京市劳动合同规定,合同到期终止,如果企业不再与员工续签合同,应该提前三十日通知
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续签合同应当在合同期满前30日内办理。故单位没有违法。应当支付经济补偿金。
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你好!
如单位未与你续签劳动合同需要支付经济补偿金。
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如到时不续签,合同正常履行的,构成事实劳动关系。如合同到期终止合同的,应经济补偿
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你好!
可以申请劳动仲裁,要求补偿!
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合同到期,可以不提前告知。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。