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律师，你好！公司在知道我怀孕的情况后，既然给我工资从4000多降低到合同签订的基本工资1200发放的,一年多来我的工资都是4000多，每月都是打在工资卡上。我现在怀孕才3个月，该如何是好呢？？？？？？？？？？

公司企业

2009-02-11 14:32:15

你好！
单位做法违法。
你可以要求单位支付你全额工资。
好像公司在没有通知你的情况下没理由这样做
公司的做法不合法，你可以申请劳动仲裁。
怀孕期间单位应当全额发放工资,可以申请劳动仲裁
不知道你和公司的合同签的。建议立即面询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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