我在甲单位签了劳动合同4年,2008年6月开始的试用期半年，2009年1月已经成为正式员工了，可在1月19日又把我从原来的甲单位调到乙单位，甲乙单位同属于，一个集团，是甲单位在1月19 日中午突然告诉我的，让我12点半上楼，甲单位的人告诉我你被调到乙单位了，他们让我签几张单子，说要马上用车把我送到乙单位。就这样，在下午1点钟左右，甲单位的人把我从甲单位送到了乙单位。甲单位管人事的和乙单位管理部的银处长做了交接。就在1月19日的下午我来到了乙单位，我被分配到了生产部门。可2月3日现在的单位又让我签了4年的合同。是从2月1日开始又有半年年试用期。后来，我问我现在的单位，他们说我在甲单位已经签了终止合同的，天呀我那天草草签的调转单子里。。。。。，当时真的没人和我说呀，但我想我们是属于一个集团公司的也用不着那样做呀，他们的这总做法，就是要在让我有，半年的试用期，他们好说不要我，就不好我了。因为，我已经看出来了我在这干的工作是最累最脏的。我是2008年毕业的大学生。他们的做法对吗。我应该怎样维护自己的合法权利。
合同纠纷
2009-02-10 15:33:25
共有2位律师解答
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他们的行为违反了《劳动合同法》关于试用期的规定。你可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
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你可以直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
