我想问，我们公司起诉两名员工关于经济赔偿金的问题，因为仲裁我们公司被要支付9万多双倍经济赔偿金，因为没有签订合同，但当时的情况是这两名员工自己不愿意签订。所以仲裁输了，我们就起诉法院。他们两个工作时间是2008年3月到2008年12月，他们自己辞职了。现在还有几天要开庭了，请问我们可以变更委托代理人吗，因为我刚到公司，就让我做人事，做委托代理人。我好怕输。
公司企业
2009-03-11 15:43:07
共有14位律师解答
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可以，但是如果公司不能举证证明员工自己不同意签订劳动合同，依照劳动合同法的强制规定，最好庭外调解，吸取教训，做人力的欢迎去我的网易“劳动法苑”的博客探讨。
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
双倍工资部分只能争取和解解决。
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可以变更委托代理人；委托律师帮助代理维权稳妥，请与我联系代理事宜。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
