各位律师你们好 这是合同上写的 一 工作时间 （1） 每日工作时间不得超过八小时，平均每周不得超过四十小时。 （2） 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六个小时。 （3） 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 （4） 乙方在合同期内享受国家法定休息日和有关规定的假期（日）。 （5） 甲方可根据生产经营的特殊性，实行综合计时工作制度。 这是 二 工资支付 （1） 甲方实行计时工资时乙方工资为860元 各位律师我现在的问题是，他现在给我的底薪770元每月+加班费 然后我问厂里为什么不是860元的底薪+加班费 厂里给我的回答是：如果按860元+加班费 那就应该是星期6是正常上班也就是6天8小时制 这是厂里给我的解答 我现在想知道的是，我这份合同到底是5天8小时制（还是6天8小时）制
合同纠纷
2008-10-22 15:44:28
共有2位律师解答
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既然约定工资为860元，那就应该按860元为标准计算加班费。
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一般是一星期工作40小时，延长时间属于加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
