我是一名刚刚毕业的大学生，在08年三月份到一家模具公司实习，该公司未与我签定劳动合同，并让交了600元伙食费。我们每天早八点，晚九点，十点，甚至更晚，一个月能休息2-3天，并且没有工资发放，公司要求每天提前十分钟（即07：50）到公司，今年6月份的一天，我07：55到的公司，就被老板训斥，给赶出了公司，并且未给予任何经济赔偿。请问：如果我到法院起诉该公司，是否可受到法律的保护？法院将会做出怎样的判定结果？
其它综合
2008-10-21 21:22:29
共有2位律师解答
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从你所说的情况来看，你只要证明是劳动关系，企业就应当按企业正常的同岗位工资标准向你支付工资，建议你可以委托律师帮助你申请劳动争议仲裁
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从你所说的情况来看，你只要证明是劳动关系，企业就应当按企业正常的同岗位工资标准向你支付工资，建议你可以委托律师帮助你申请劳动争议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
