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该厂一名员工,在工作中因机械搞作不当,造成右手七级伤残,该员工因右手伤残.公司不让他回公司上班为由提起诉讼,之前未与公司签定过劳动合同,法院判维持劳动关系.现每月付该员工工资.此人不来公司上班,多次发涵通知该员工回公司上班,家里都无人签收.现在也通知不到人.此人也不来公司.现该怎么办

涉外纠纷
2008-06-14 08:12:00
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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