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我在一家私人企业工作了2年半,我的职务是检验员,不久前公司的一产品出现了质量问题,但是这产品不是我的职责范围,他不了解情况就口头通知我说要辞退我。虽然后来他清楚了问题的过程,但是他话已经说了就还是要辞退。他拒绝付辞退赔偿金。我到劳动局咨询,劳动局的工作人员说,这情况需要公司写个书面的辞职意见。我去找老板,他不肯定写,并把我赶出公司。劳动局说如果不写他们就不管。请问律师,我需要怎么办?
公司企业
2008-06-11 13:16:35
共有1位律师解答
劳动局的说法是不对的,如果他们不受理,你可以让他们出具不予受理通知书,你直接到法院起诉.
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