法律咨询

因公司拖欠我6个月工资.我06年2月提出辞职,做好了盘点交接手续得到公司的同意后离开公司,多次去公司追要工资未果,于06年10月向劳动部门提出申诉,结果是以超出仲裁时效.我又向法院提起诉讼,在劳动争议庭审中公司提起反诉让我赔偿配件损失十万元,出示的证据是:1我在工作时一次在进货时未及时入库的工作报告,其中有一张我手写的处理意见未能及时入库我承担责任50%,.2.是公司内部人员签名的一张少货表共计十万元,一审判我赔偿损失两万元,我提出上诉二审中公司提出撤诉,二审终判撤销一审的判决,现在公司又以财产损害赔偿纠纷起诉我

证券投资

2008-06-10 21:22:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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对不起，公司已经两个月没有发工资了。我在3月14日向公司提交

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

由于公司从19年3月开始拖欠工资，我坚持工作到19年7月，于

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我该怎么维护我的权益?按照劳动法,公司应当作出什么样的赔

一般来讲在这种情况下，公司是可以有作补偿的。

我是否可以提起医疗事故诉讼?如果可以的话,我该怎样的具体操作

从你所说情况看,医院是应当承担责任的.你可向法院提出诉讼. 会凌律师事务所全天法律咨询电话:139

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