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我是一名08应届毕业生,于今年4.1日在一家外企行政部找到工作,刚进单位有一位师傅带我,师傅是个很实在的上海人,也很照顾我,时时提醒我什么该做什么不该做,因此我很信任她。一段时间后,师傅转去人事部。 5.27日公司给新人户外培训,并负责培训的晚餐,但是晚餐先由培训负责人出,然后根据发票报销给负责人,这次的负责人就是我原来的师傅,5.26日晚师傅发短信给我说,她身边现金不多,让我先借她1000元给她,等公司报销后,会将钱还我,出于信任,我没有让她写借条。 6.2日上午,她又发短信给我,说公司给她报了一个人力资源的培训课程,学费3600,她说工资卡没带,让我借她救急,并且承诺6.3号还我,愚蠢的我又毫不犹豫的借了她3600元,虽然这次她写了借条,但是是借条上写地模棱两可,应该不具法律效力。 6.3日,她并没根据自己的承诺把钱带来,以其银行卡被取款机吃了为由,6.4日她又说忘了,到6.5日,她承诺6.9日还,但是6.9日她说没钱,推脱到6.10日。同时,我调查到公司并没有给她安排任何人力资源培训的课程。

民事相关
2008-06-09 19:40:42
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王律师 1分钟前解答了民事相关问题
1.如果她有意赖账,我是不是要不回这笔费用了?2.她的行为有构成欺诈行为吗?3.如果起诉她,诉讼实效是多久?诉讼费是多少?胜诉的可能性大吗?谢谢
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