我是一个有二十几年工龄的某公司女职工，因为跟同一个办公室的同事（甲）发生小矛盾，之后主管科室的科长有意识的偏向于甲，并说一些威胁我的话，甚至动手打我，把所有的责任都推给我，导致矛盾进一步激化。最后把我的工作停掉已经近两年，矛盾的另一方甲和科长什么事都没有，什么责任都没有，我多次找公司领导要求公平合理的解决问题，但都得不到解决。在这种情况下我如何保护我的应有的权利？
民事相关
2010-09-27 08:10:09
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劳动争议仲裁时效为一年，你已被停职近二年了，若提起劳动仲裁申请，可能作出不予受理之决定。本案要到法院起诉（劳动争议提起劳动仲裁是先置程序，人民法院才能受理）。
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申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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