我找律师委托,他说：追付加班费新劳动法没有25%的经济补偿金了,只能追付加班费.
刑事行政
2008-06-03 16:22:08
共有1位律师解答
-
一、《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对于单位出现上述三种情形，劳动者可申请劳动部门要求单位限期支付（支付的项目包括平常的劳动报酬、加班费、经济补偿金），如果逾期不支付的，申请仲裁时可要求加付赔偿金。
二、工厂违反劳动法解除劳动合同的不应支付经济补偿金。
三、单位有举证义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
