我司是香港公司驻北京代表处，从事货运行业。按照公司操作流程，业务员接受客户委托为客户订舱将货物运往目的地后，要收取客户运费再将提单、核销单等文件给客户提货。但北京代表处的业务员没有按照公司的操作流程，在客户未付运费的情况下私自将提单、核销单给客户，导致几万美金的运费没有收回。公司因此扣起他们07年第四季度的奖金，要求追回运费，现业务员采取对抗，要公司先支付奖金，否则告发代表处非法经营。他们拒不交运费（估计客户已将运费交业务员手上）。公司由此责令他们限期追缴运费，并且有关闭代表处的想法。
医疗纠纷
2008-06-04 13:15:55
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如果按照劳动合同解决，你代表处是要给予业务员经济补偿。运费是否应和业务员工资挂钩还需进一步考虑。公司是否非法运营也要看公司是否违反相关法律法规。但如果可以证明他们私吞运费，可在此事中掌握主动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
