我在一家外企（港资）上班5年，我的工资是按合同工资成以0.63％除以167.36＝小时．在拿小时工资成以全月上班小时得总工资．每月休８天．休息给精贴一天８小时．如果加班则没有算两倍。平时1.5倍。现在我们每个月加倍要按一倍调休掉。不调不给工资。我不调可以吗．公司现经营不好。现在要裁员，如果要把我裁了他应该补偿我多少工资。如果他要降我工资20%的话.不裁我，我有没有权力要求他付我以前的补偿不干了。我的合同工资月（3250）请你帮我算算，我要怎么做。谢谢
合同纠纷
2010-09-08 00:42:20
共有4位律师解答
-
你的描述很不到位，不过，凭直觉，如果你要赔偿的话，应该有好几万。建议你当面咨询律师，把情况描述清楚一点。
-
!!!
-
可与律师面谈，更能得到详细的帮助。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
