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我今天下午在公司跟同事发生口角 ,同事就收打我,然后我就还手了,之后他拿棍子跟砖头把我头砸破了(砸了一下),然后把我按到地上了!我朋友看见后急了就拿砖头砸了他(我朋友跟我也是同事,之前在拉架),我把他翻到后也拿砖砸他,砸了很多下)然后被人拉开,他头上有两个伤口,我有一个,他住院了,我缝了两针就出院了!公司报了警,公安给做了笔录,还没处置!我觉得我肯定防卫过当了,我想知道我跟我朋友会得到什么处置!(在跟我打架的人生命不会有危险,也不会留下后遗症的情况下!)最好能告诉我一下他出问题了我们会得到什么处罚!有没有办法减轻! 谢谢

民事相关
2010-12-31 11:18:31
共有9位律师解答
  • 你是有点防卫过当了。在当事人在对你进行人生攻击的时候。你可以把当事人制服以后就可以了。但在他失去对你再次进行人身攻击的时候你就不应该再对他进行殴打。这样你就属于防卫过当了。你应该去跟他道歉和对他的医疗费用负担一部分费用!
  • 你把你的伤情也要做个鉴定,保全好各种诊治的发票。由公安或法院按你们的打架起因和伤情作出决定。一般是由人民法院作出一次性民事赔偿....
  • 如果对方构成轻伤,可能要承担刑事责任,但可以和解;如果是构成重任,则不能和解了。
  • 不用太担心,最多属于轻微伤,态度好点,相信法方会公正处理
  • 如果对方构成轻伤,可能要承担刑事责任,但可以和解;如果是构成重任,则不能和解了。
  • 你好,恕我直言,很难被认定为正当防卫或防卫过当,不出意外的话会按斗殴处理。民事上相互赔偿对方的损失,不适用过错相抵或减轻责任。对方如果是轻微伤,双方将民事赔偿解决好了,公安一般不会再作治安处罚,但如果双方谈不好,有可能对双方都进行治安处罚,然后告知你们有权向法院提起民事赔偿的诉讼;如果构成轻伤,由于是因民事纠纷引发的,民事调解好了公安可以撤销案件;如果构成重伤,你会被提起公诉,但对方在起因上存在过错和你赔偿对方损失都属于从轻情节。
  • 如情况属实的话,你们违反了治安管理处罚法应根据过错程度给予处罚。你的处罚应当有
  • 公安机关通过鉴定,如果构成了轻伤,你们就应当承担刑事责任的。
  • 如果构成轻伤或重伤,依法承担刑事责任和民事责任。
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