法律咨询
您好,我们公司对于员工一直没办理社会保险,劳动合同还是5月中旬的时候新签订的,公司和个人应该一人一分的,到现在也没看见。我已经工作了2年半了,公司现在以我违反操作程序对我实施停岗反省的处罚,我认为处罚没依据,不合理,多次找单位领导,均无合理解释,我已经2天没工作了。我对单位的这种做法不能接受。请教我现在该怎么办?要是申请劳动仲裁或者诉讼法律,我应该准备什么样的资料?谢谢!!
保险纠纷
2008-05-30 22:38:45
共有1位律师解答
如果单位解除合同,你可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,但对于单位的处罚还没有造成实际损害,则无法申请仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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