我是一名应届毕业生，在学校所在地找到工作并与该单位签约。合同书上明确地写了合同从5月20号（即签约当天）生效，即从5月20号开始，我就得每天到单位上班，熟悉工作。但到7月1号开始才能算正式上班，才开始有工资，7月1号至8月1 号是试用期。但签约以后我发现这个单位的很多待遇不象之前老板承诺的那样好。我想毁约，但对方不同意，怎么办呢？
损害赔偿
2008-05-29 12:15:35
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
