律师您好,我向您咨询的是,我的单位重组后现要与我签定合同,可是签完后不能立即上岗,先让我待岗.我想知道如果签定完合同后通知我上班的话,如果15天不到的话是否立即辞退???如果15天之内我办理辞职是否允许???办理辞职是否要本人到场???本人签字的一份辞职报告是否就具有法律效率?
经济相关
2008-05-29 10:03:54
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你单位重组后，重组后的单位应当为你安排工作，如没有重新签订新的合同的话，就应当履行旧的劳动合同。所以说如果签订完新的劳动合同后单位首先安排你待岗是没有道理的。关于你所说的如果你15天不到岗的话是否自动辞职法律无规定，要但你劳动合同中是否有规定。辞职一般应本人到场，本人签字的辞职报告具有法律效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
