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2008年8月26日,我来到广州事白云去一电子厂,进厂他们只说给我一个月试用期,没有签定劳动合同。到9月中旬,我身体过敏,10初我去辞工,他们说要扣50%的工资,请问这个合法不。 另外,这个厂没有劳动合同,医疗保险还有其他的福利,天天加班到23点。
合同纠纷
2008-10-31 11:07:22
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律师解答共有3条
不合法,你可起诉要求未发工资,加班费,三金,双倍工资.
许丹丹律师
2008.10.17 09:09:57 解答
厂方的说法没任何依据,你可以要求全额结算工资和加班费(平时的加班费为白天工资的1.5倍,星期六和星期天为白天工资的两倍)
黄志荣律师
2008.10.17 09:17:50 解答
不合法,你可起诉要求未发工资,加班费,三金,双倍工资.
王俊律师
2008.10.31 11:07:22 解答
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2008年8月26日,我来到广州事白云去一电子厂,进厂他们只说给我一个月试用期,没有签定劳动合同。到9月中旬,我身体过敏,10初我去辞工,他们说要扣50%的工资,请问这个合法不。
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2008年8月26日,我来到广州事白云去一电子厂,进厂他们只说给我一个月试用期,没有签定劳动合同。到9月中旬,我身体过敏,10初我去辞工,他们说要扣50%的工资,请问这个合法不。
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