法律咨询
你好我刚刚进入实习,碰到了一个棘手的案子。有个女职工因发生工作矛盾单位提出解约,因身体不适统一解约,解约三天后发现怀孕,医院检查证明解约时已怀孕,她认为是重大误解基础上同意,她要求恢复劳动关系但遭到单位拒绝.
公司企业
2008-05-25 09:35:56
共有1位律师解答
怀孕期间不得解约。
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