本人现在在一个私营单位工作，去年5月27日与其签定的一年合同。 第一个问题：合同终止日是今年的5月26日，还是5月27日，也就是我应该最后上到哪一天？谢谢！ 第二个问题：五月份本人家里有事情，另外也想离开此单位，所以请假，但最后一次我给主管人事的同志发去短信，他给我回复老板未批，按旷工对待，其是否具有说服力？谢谢 第三个问题：公司通知本人回去交接工作，但实际情况是本人从业务转到技术部门已经交接，从技术转到生产时也交接过了，到了生产我根本没有接收新的工作，一直请假，我认为没有必要交接，我把此内容以电子邮件的形式发给公司，是否在将来仲裁和法院过程中做为证据，其与我往来的短信是否也可以做为证据？谢谢 我应该如何处理？谢谢
民事相关
2008-05-25 15:37:26
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
1、5月26日到期、2、根据你单位的规章制度来说，在没有批准的情况下属于旷工。3、邮件、短信内容可以作为证据
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我应该如何处理？谢谢
立即咨询
王律师 1分钟前解答了民事相关问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
我应该如何处理？谢谢
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者被拘留给公司造成损失应该如何处理
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我应该如何处理？谢谢
马上提问
3456 位律师在线解答中...
如何处理医疗纠纷
其他
本案应如何处理？
其他行政诉讼案由
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
本案应如何处理？
其他行政诉讼案由
教育申诉应如何处理？
教育教师法
还有疑问？推荐咨询专业律师
民事相关律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
对申诉应该如何处理？
合法性审查
对申诉应该如何处理？
行政诉讼审理
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我