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我是一名应届毕业生，再这里直接和一家企业签署了劳动合同，但是我没签毕业生结业协议，并且相关的一些手续比如派遣证，档案都没办理，请问这样的劳动合同有效吗？如果有效我要违约我需要承担什么法律责任？

证券投资

2008-05-19 12:00:18

北京乾坤律师事务所乌鲁木齐分所田文刚律师解答：按照新的《劳动合同法》，劳动者违约时，只需要赔偿用人单位为劳动者开支的培训费，其他再不需要做任何赔偿。
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