你好。我自从2000年起一直在深圳一家港企工作，今年年初国家颁布《新劳动法》后，公司就在去年末要求我们把工龄都归零，并要求签订新合同，其中给了几千块的补偿。合同期为三年，试用期六个月，这个月底试用期满。但是公司却在昨天（五月十七号）通知我被炒，要求我十九号去结工资。还有要说明的是公司要在下个月整体搬到东莞。
合同纠纷
2008-05-18 21:22:29
共有1位律师解答
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不知你所说的把工龄都归零，并要求签订新合同，其中给了几千块的补偿。具体的情况怎样，建议你可到当地面询律师，这样会清楚些。目前只能仅就你的表述简单回答。
问题一：公司这个理由不成立，应当支付赔偿金，按每工作一年赔偿一个月工资标准；
问题二：从你表述来看，不属签订无固定期限合同的情况。
问题三: 公司可以单方辞退，赔偿金见前。
最后还是建议你带上材料到当地面询律师以获得更清楚的解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
