我因身体未完全康复，回公司工作后出现食欲不振，按照医生建议进一步回家休养，我于5月11日向部门经理以书面形势（电子邮件），提出离职申请，并给出工作进展状况表作为工作交接。公司以合同期未满，未正常交接为由，要求我退还四月份的工资作为补偿，否则起诉我，还扬言会在网上暴光我的离职事件，给我以后的求职制造障碍。
证券投资
2008-05-17 22:21:43
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公司可以通过相关部门披露你的信息，但是如果内容不当会涉嫌违法，你可追加责任。如果是请病假，经公司同意可享有病假工资。一般来说，业务人员很难要求加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
