06年底我公司招聘了一位业务员，当时的薪水是底薪1000元，到08年2月份为止，他签订的合同只有一份，金额为27000.00，公司考虑到他的业务能力，与他协商，更换岗位，为售后安装，他当时同意更换，到公司与他要求签订合同时，他提出不同意，之后就离职，但之前没有签订老公合同。今天，我公司收到一份上海浦东新区仲裁委员会的调解文件,大概情况就是这些。
损害赔偿
2008-05-16 19:08:27
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
