我于2007年6月27日-2008年3月8日在乌市某企业（该企业于08年初将公司名称变更，原所有印章已销毁，）上班，单位一直未缴纳社保，虽然签订过劳动合同，但该单位至印章销毁一直未加盖公司印章，此合同应属无效合同吧。辞职后一个多月未结算辞职工资，于是我就去天山区劳动监察大队立案维护自己的权益，申请了在职期间的社保、辞职期间的工资、及08年1月1日至2008年3月8日之间的双倍工资，但该案件在调查过程中我发现了这样一个问题，就是前面所说的劳动合同的事情，单位给劳动监察大队提供的劳动合同，单位印章及其模糊，一看就是假的，可劳动监察大队的人说，他们不管印章的真假，弄得我都不知道到底应不应该维权？劳动法和这样的调查机构真的是在维护劳动者的权益吗？（我的证据有：考勤卡复印件、辞职手续签核单一份，工资条、还有一些其他可以证明我是该企业员工的复印件）
医疗纠纷
2008-05-14 01:06:56
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非常感谢你的信任，以下是我对你的问题的回答：1、你应当直接到劳动争议仲裁委员会仲裁2、合同印章真假与本案无关联，即：不能免除你单位对你应承担的义务也不能剥夺你作为劳动者所享用的权利，3、你现有的证据对你非常有利。
如需帮助请电话联系13899835947
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
