本人于2005年8月23日进入东莞大诚印刷有限公司任印前事务科副主任一职，公司的上班时间为周一至周六,周日休息。入职前本人提出工资要求为4500元（于2007年1月提升为4700元）。但本人在第一个月工资时发现公司将本人的工资分为基本工资和奖金，其总和是等于4500元。但星期六上班，东莞大诚印刷有限公司的说法是按照劳动法的规定是有付加工班费的，但其实是从本人的工资中扣除出来，再以奖金的名义发放给本人。
其它综合
2008-05-13 10:10:31
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不合理．奖金不等同与加班费．
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东莞大诚印刷有限公司将本人的加班费和奖金算在一起，合理吗？法律上哪条条例可以作为本人提出起诉的依据？
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东莞大诚印刷有限公司将本人的加班费和奖金算在一起，合理吗？法律上哪条条例可以作为本人提出起诉的依据？
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