我父亲今年52岁，他早在92年的时候因为所在单位经营不善，被迫签订了停薪留职，还要求自己缴纳养老保险，我们没有缴纳，那时我父亲的工龄已经达到15年以上了，只是那时候单位还没有普及上养老保险，我父亲从事的是重工业劳动，自从我父亲被停薪留职以后，单位就从没有管过我们的生活，也从没有支付过任何费用，现在单位要求我父亲买断，一年只给一个月的工资，只有700多元 ,您说，要是买断，会影响退休问题吗？要是买断单位应该怎么支付给我们费用，应该安多少年算，至于退休问题，我父亲养老保险没有上够15年，可是工龄早已达到，这又该怎么办?
房产纠纷
2008-05-09 13:40:14
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你说的买断是什么意思？是买断工龄吗？现在已不存在买断工龄的说法，只能是单位与你父亲解除合同，然后单位给你父亲一定的经济补偿。单位除给付经济补偿外，还应给付一些安置的费用。保险问题，你父亲退休前自己可以补缴，将保险费补齐后，对退休没有影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
