我工作的公司没有签署劳动合同，只是今年初去北京培训跟我签了一份培训合同，当时培训花费2400，培训结束要在公司工作一年，否则要赔违约金。我想问一下，没有签署劳动合同的情况下只签了培训合同是合法的吗？培训合同是否有效，我现在离职要赔违约金吗？
劳动纠纷
2008-08-03 23:17:53
共有3位律师解答
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不签劳动合同是违法的，培训合同不能代替劳动合同，2008年以后，不签劳动合同，每月支付两倍工资。
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培训合同是有效的。如果离职应当按照你未工作满的年限交违约金。
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属事实劳动关系，培训合同有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
