由于商场的管理制度厂家促销员在上班销售期间不能将私人物品带进卖场内,上星期四上午我在检查卖场私人物品时发现一厂家在卖场内存放货物的小库房里发现许多私人物品,其中包括鞋和衣服还有一些矿泉水,当时因厂家促销人员一直没有按商场管理规定配办胸卡(此事也多次向人事及更高级领导报告过,但终未能解决),保卫科不给存放这些私人物品,无奈我则让其厂家促销员与我一起放入后场的自营库房内(也是我属科室的办公地点),但由于一个库房只有一把钥匙,当我把钥匙放到其他自营员工手里后便去做自己的工作去了,下午交接班的时候回到库房一看,早上收的私人物品都不见了,一问其他的员工也不清楚,而且这个厂家的促销员也没有找过我,便想东西肯定是拿走了,也就没深究;谁知第二天晚上这个厂家的另一名促销员说前一天我所收的私人物品里有一本书找不到了,并且态度恶劣,(当时我对班的另一名楼层负责人说知道这事,已经找过了,但确实没有),我便说东西都让你家员工自己拿回去了,他便不由纷说的在我的办公桌上随便乱翻,并且翻的乱七八糟,我也进行了口头制止,他还是一直在翻,还说我是诚心跟他过不去,于是我有些生气,便顺口说出了一句\\\\\\\"你他妈凭什么在?易雷由下曳?这是自营库房,不是你们专柜,如果东西确实丢在自营库房里了,我会给你找的,但你不能在这乱翻\\\\\\\",于是他便生气地一脚踹在我们的办公桌上,顺手从货架上拿起两个铁裤夹子朝我脑袋砸来,由于裤夹子是两头带铁夹的,中间还有铁弯钩,夹子的一头砸在我脑袋上,弯钩砸在我右眼角与太阳穴之间,当时就觉得眼前黑了一下,不过马上就清醒过来了,只在眼角又轻又肿的,可是他还是不依不饶的连揪带扯（我始终没有还手）,后来保卫的同事把他拉走了,可他居然找到我的顶头上司那说我骂人和打他,后来我的上司找到我问了问事情的原由后也没有怎么责备他,只对他进行了二百元的罚款(事后这位员工一直没有上班,当然罚款也没有交).还劝我下次注意方式方法,本来他就违反店里的规定,不配办胸卡,卖场内存放私人物品,还到我们办公的地方随便乱翻,最主要的是他还打了人,不过我的领导说的也没错,我确实是措词不当,后来一想只是脸上就是有点肿擦破了点皮,手可能是在拉扯时戳着了,只要没事就算了,谁知第二天早上便不是那么回事了，头晕，恶心，有点反应迟钝，眼角的伤也重了,脸上又青又肿的,左手还不知道是怎么回事一个赶上两粗了,里面全都是淤血；后来去医院检查了一下，为轻微脑震荡，左手外伤?现在厂家所在的公司态度很明确,报销医药费并且赔礼道歉;可商场以总部对工伤申请很严格,要是报总部的话会对店长及经理进行处罚为由,先是答应在我病假期间记为全勤,而且不影响年假及年奖,后来又变卦要以我所假补病假?
行政纠纷
2008-05-04 09:48:26
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要认定工伤估计有点困难，因为主要是你和对方争执导致受伤，与工作没有关系．不过即使不能认定工伤，你可以要求对方赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
