2006年4月我入职，11月份公司安排我出去培训，并签订合同，大致内容是：我参加培训，培训费我自己承担10%，余下单位承担，一共花费28000元，按照3000元钱为单位服务一年，我需要为单位服务9年，如果不服务就必须赔偿单位的2倍的费用。今年我现在想辞职，不想做了，单位让我赔偿，我不知道该怎么办，我觉得有些不合理，毕竟我已经为单位创造了，培训费用好几倍的利润了。而且单位也是2007年10月开始给我交纳的保险。
其它综合
2008-04-28 21:28:06
共有1位律师解答
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跟单位签订的合同是多长时间？有单独的培训协议吗？
如果不想做了，在解除合同后，让用人单位提起仲裁要求你支付赔偿吧，然后再应诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
