律师您好: 我朋友是一事业单位的聘用人员,劳动合同2008年3月1日到期.直到3月31下午5点了（5点半下班）,单位人事部打电话叫他去续签合同.朋友提出把合同带回去看仔细再签.朋友带着合同去有关部门咨询后,知道合同有多处不合理地方.于是4月1日下午到单位人事部门指出这些不合理处,要求改动.单位不改,出现合同纠纷.单位就这样拖着,到4月7日给朋友一个解聘通知,通知上说是朋友拒签劳动合同.单位才提出解聘.
婚姻家庭
2008-04-26 10:19:52
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你可申请劳动仲裁，要求继续签订劳动合同或提出经济补偿，对于3月份的工资单位应该双被支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
