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律师您好!我是2003年7月进公司的,刚进公司老板就派我去上海培训,去之前我签了一份培训协议书,内容是培训6个月,报销培训费,所有的差旅费,住宿费,伙食费,回来后必须为公司服务不低于10年,如果服务未满10年解除合同,就必须赔偿公司20000元的培训费及相应的违约责任.

行政纠纷

2008-04-26 09:03:48

公司的说法是有法律规定的，有依据的。建议与公司协商。
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公司保密合同可以不签吗

情况是这样的。今年8月中旬，公司派我参加培训。培训前没有明确

劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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和公司签了合同后可以辞职么

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签订劳动合同时签订培训合同，到其他地方学习一个月，说培训费4

用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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以上协议关于违约责任的约定对于乙方不公平，如果你跳槽可请求劳动仲裁委员会变更其中部分条款。

学校不给学位是行政诉讼吗？

你好。建议协商处理

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