我和工作单位甲在合同期间（06年）签订了培训合同，其中包括1、我需要服务的年限和赔偿金额2.工作单位解雇我，我不需要赔偿。在08年，我和工作单位甲劳动合同到期。工作单位甲要我根据培训合同续签劳动合同。但是给我一份乙单位的合同，说以后工作单位甲所有的员工都和乙单位签订劳动派遣合同再派遣到工作单位甲工作。公司给我2个选择，1和单位乙签订合同。2解除和单位甲的合同，但是需要赔偿培训合同的培训金额。我没有同意公司的要求。公司把我告到了劳动仲裁机构，告我在合同到期后不到工作单位上班，违反培训合同。劳动仲裁裁决我需要赔钱。
互联网纠纷
2008-04-24 19:36:10
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培训合同明确规定了服务期限,你应当履行,否则要承担赔偿责任的.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
