我在一家单位工作6个月,属于外聘人员,没有签定合同,口头协议,发放工资的时候,单位都要从员工的工资里面扣除绩效工资900元,现在我没有在该单位工作,只拿到以前发的工资,其他的员工现在绩效工资已经发了,我没拿到拿到绩效工资, 其中900元就是根据项目的完成程度情况,要从900元中扣除一小部分作为罚金,然后将剩余的部分再返回给员工. 现在领导换了. 我请求拿回我的绩效工资,现在的领导回答:几个外聘的人员都不发;工作没有做好,不发;等原因不给我们绩效工资. 当时工作,我是非常努力的,完成的效果也很好,得到以前领导的肯定.我现在手里只有当时单位人员给办的工资卡及发放工资的电子表格. 我的情况几这样,证据只有这些,我能不能要回我的绩效工资,能打赢这场官司吗?打官司费用要多少?如果赢了他们要赔多少钱? 哪位律师能回答我的问题,我在这里谢谢了!
公司企业
2008-04-18 00:00:09
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你离开公司多长时间了呢，申请仲裁的期限是六十日啊
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
