我3月15日进入一家内衣招商的公司上班，当时陈经理说试用期一个月，至今都没和我们签合同。4月13日下班前20分钟公司开会，说辞职要提前一个月写报告，工资也由每月底改为每下月10日。4月15日我下班前递交了辞职报告，陈经理说好，4月16日下班时高经理把我叫到办公室对我说明天不用来上班了，等6月10日在来拿工资，把资料都交给他，我当时觉得好像有点不对，又说不上来，回去了，后来我想了问题所在，第二天就给陈经理打电话说明，我4月申请5月走，你现在就要我不用去了，也就是把我辞退了，应该当时给我结算工资，怎么可能拖到6月份，他却说什么我们的工作和其他工作不一样，要站在公司角度考虑，这时公司商议的决定，是我没写清具体时间，如果我写清是5月15号走公司这样做就是公司的责任……请问我怎么才能尽快取回我应得的薪水？这件事哪方占理？我其实是知道了一些内幕才不干的，希望能尽快拿回工资曝光他们的丑恶面貌！
债权债务
2008-04-22 10:52:40
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向当地劳动监察部门举报．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
