07年的8月我怀孕了，公司部门主管于07年12月强制想要把我调到临时工的岗位上去，我拿了相关的法律法规给她看，她暂时没有行动。08年1月底我的劳动合同到期了，我要求续签劳动合同，该主管及人力资源部经理给我的回复是：”因为你怀孕了，你的劳动合同自动仍然有效到你的三期末（即哺乳期末），不需要与你签定劳动合同，等你三期结束了，看你的表现再决定要不要与你签合同。”因此到现在都没有与我签合同。
刑事案件
2008-04-15 20:44:04
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公司的作法是违法的，如果自2008年2月起公司未与你签订合同，你可要求公司支付双倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
