在本人无任何过错的情况下被口头通知单方解除劳动合同（实际没有签过劳动合同），在工作12年半期间，工资低于河北最低工资标准，没给上社险，每天工作8小时，无双休日、无节假日。被通知后，无任何人与本人谈过关于经济补偿等问题。本人于2008年1月20日向劳动部门申请劳动仲裁，我认为是行政干预，致使现在还没有结果。
民事相关
2008-04-14 09:00:09
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1、《劳动法》不因《劳动合同法》实施而失效
2、签定无固定期限劳动合同的前提是单位与劳动者双方都同意续签劳动合同，劳动者提出签订无固定期限劳动合同，应签订无固定期限劳动合同。经济补偿金按每年工作年限计算，一年给予一个月经济补偿。用人单位不签订合同，您可以到劳动监查那里投诉。
3、劳动仲裁的案件建设您聘请当地律师，因北京这边律师收费可能比较高。最低收费4000元，另外2000元律师异地办案费。
如有其他问题可以拨打：13691221666 孙艳律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
