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律师你好谢谢你对我提出单方解除劳动合同的详细解答，您说\\\\\\\”只需提前30天以书面形式通知用人单位即可，不以用人单位同意为时效要件。但劳动合同约定的相关违约责任你还需承担。”针对这个问题，我已于08.4.10将解除就业协议申请给单位传真，到时如果单位说他们收不到之类的我怎么办？还有劳动合同的相关责任除了违约金还有相关别的什么吗？谢谢您

证券投资

2008-04-11 16:52:29

你可以保存好传真记录，具体还要承担什么样的责任，要看你的合同还有没有相关约定。你怕留下后遗症的话，你可以找一位律师帮助你处理该相关问题。你也可以和我联系：13217729218.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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我最近想辞职。根据合同法，我应该提前30天通知无条件终止合同

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

朱志峰专职律师

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解除劳动合同的通知效力是怎样的

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辞职必须提前三十天以书面的形式通知用人单位吗？

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书面的离职申请而不是辞职报告算不算以书面形式通知用人单位

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