我是07年10月8日进入现在的公司做内勤工作，入职第一天跟我说试用期1个月，1个月后给我签合同，涨工资，缴纳保险，可是过去半年了，一直没有跟我签合同，涨工资，缴纳保险。其间会计跟我口头说工资会在签合同时补给我，可是前两天经理突然跟我说取消内勤职务，我要么辞职，要么干销售，我对销售不敢兴趣？销售的话还要有2个月试用期？请问如果辞职我是否可以要求补偿？？需要提供哪些证据？？我没有工资单，前几个月发的还是现金？？
行政纠纷
2008-04-11 09:18:15
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你可以要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿及2008年以来的双倍工资，但所有这一切需证据。你只需提供与单位有劳动关系即可。
本律师特别提醒，任何法律问题都有其特殊性和复杂性，况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述，不一定符合其原始法律状态。因此，在看不到原始材料，听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下，本律师仅仅是根据您的简单描述，依据法律法规作出咨询意见，该意见仅仅作为您分析的参考，而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。如果您确实需要律师的帮助，请与律师事务所订立委托合同，由专业律师按照合同的约定和有关律师审慎执业的规定，为您提供法律意见和其他法律服务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
