4月9号通知我们部门,说因为公司长期发展规划,广告方面事情外包,现将广告部解散.去主任办公室,主任只是说了一下,之后什么通知也没下,和我们说现有的职位你们看看哪个合适,之后又对我们说,那个部门刚招满人,那个部门不缺人什么什么的,现在我们部门几乎没事作,像是这样的情况我们会不会得到经济补偿?我来这里快一年了,合同也没有签,全公司都不签. 我们每个月20号发工资,我会得到这个月的经济补偿吗?
建筑工程
2008-06-30 23:40:21
共有1位律师解答
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公司解除劳动关系应该提前30天书面通知，否则违约。违约后应该给付违约补偿。已经工作后的月工资应该按约定给付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
