企业入取一名员工总有一个试用期,试用期的工资会在讲好的工资基础上打折扣的。但当第一个月发工资时该员工讲他不知打折这件事，并且讲他从来就没听到过，他不同意；但人事部讲，同意入用时就跟他讲过了。但企业是有制度的每一个新进员工都是这样的。
保险纠纷
2008-04-10 10:19:13
共有1位律师解答
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1、没有法律规定一定有试用期；
2、没有法律规定试用期一定是工资打折扣；
3、除非劳动合同明确规定有试用期，明确讲试用期工资打折扣，否则；
工资打折扣就是克扣工资，是违法。
4、至于企业的规章制度必须经过民主程序指定，并且有证据证明已经通知员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
