你好，我是良友集团新招进来的大学毕业生，马上就要签就业协议，有些问题我想问一下， 1.公司对员工的签合同的雇佣时间有限制么？我想签一年的，可是公司的合同上要签三年，算不算违反劳动法？那我 应该怎么办呢？ 2.期间我要是提前30天提出书面的辞职，之后离开的话，算不算违反劳动法？
婚姻家庭
2008-04-14 17:23:21
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1、劳动合同的有关条款需双方协商一致，任何一方都不得强迫另一方，但是在实践中，如果你不同意公司的要求，很可能会失掉这份工作。因为2008年1月1日刚刚生效的劳动合同法规定，劳动合同中，除了专项培训和竞业禁止，不得约定职工支付违约金，即使有这种约定，也是无效的。因此建议，如果不存在上述两种情况，你可以大胆的签劳动合同，如果中途违约的话，也无需缴纳违约金。2、提前30日提出书面辞职的申请，30日到后，并且交接完手里的工作，当然可以离开，而且单位还有义务为你办理离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
