2006年10月10日至2008年5月31日入职黄金时代冲印部做前台营业员底薪1000元，上班时间7时/天，7天/周，没有任何休假。2008年5月25日口头协议离职，可正好人手不足有一同事要回家，平常老板说过谁有事休息只要找到人顶班就可离开，出于好心吧，就答应帮到同事5号回来接班再走，想想也没多少天，可就在31日老板就说已经有人上班了，不用我上了并让会计计好剩余工资等我签名拿来钱走人，我是不愿意的，可也没办法他已经安排好其它同事直落接我的班，所以也没去上班了。因为没签合同，也没买社保的，我一气之下去申请仲裁了，离开庭还有10天了，心理不上不下的，因为怕是证据不足败下来，只拿来到一张盖业务章的骗会计才开到的工资证明，和一张5月份的考勤表。
劳动纠纷
2008-07-21 17:01:27
共有4位律师解答
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我是一名打工妹，2006年10月10日至2008年5月31日入职黄金时代冲印部做前台营业员底薪1000元，上班时间7时/天，7天/周，没有任何休假。2008年5月25日口头协议离职，可正好人手不足有一同事要回家，平常老板说过谁有事休息只要找到人顶班就可离开，出于好心吧，就答应帮到同事5号回来接班再走，想想也没多少天，可就在31日老板就说已经有人上班了，不用我上了并让会计计好剩余工资等我签名拿来钱走人，我是不愿意的，可也没办法他已经安排好其它同事直落接我的班，所以也没去上班了。因为没签合同，也没买社保的，我一气之下去申请仲裁了，离开庭还有10天了，心理不上不下的，因为怕是证据不足败下来，只拿来到一张盖业务章的骗会计才开到的工资证明，和一张5月份的考勤表。麻烦大家帮帮我，谢谢！
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你好，有工资证明就可以了
[[i] 本帖最后由 大连徐律师 于 2008-7-21 17:51 编辑 [/i]] -
按照法律规定，没什么问题
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
