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在2004年，我与公司签订了至2010年8月到期的劳动合同。合同中规定劳动者单方面提前解除劳动关系的，须根据劳动合同的未履行部分，每年向公司支付3000元违约金。可根据《劳动合同法》第25条规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

其它综合

2008-04-05 22:14:36

你好，服务期就是合同期。每年3000元的违约金是不需要支付的。但应该支付尚未履行部分应分摊的培训费用。
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